2000 yılında kurulan ve bugün 14. dönemine ulaşan oda hakkında bilgi veren Özhabeş, geçmişten bugüne kadar görev yapan tüm yönetimlerin hem Çanakkale’de hem de ülke genelinde ağız ve diş sağlığı politikalarına katkı sunduğunu vurguladı. Yeni dönemde bu birikimi daha ileri taşımayı hedeflediklerini ifade eden Özhabeş, mesleki sorunlar ve çözüm önerilerine dair açıklamalarda bulundu.
EĞİTİM VE İSTİHDAM ÖNCELİKLİ GÜNDEM
Toplantıda özellikle mesleğin geleceğine dair planlamalar ön plana çıktı. Yeni diş hekimliği fakültelerinin açılmasının sınırlandırılması gerektiğine dikkat çeken Özhabeş, mevcut fakültelerdeki kontenjanların da yeniden gözden geçirilmesinin önemine değindi. Genç diş hekimlerinin istihdamı, mezuniyet sonrası eğitimlerin güçlendirilmesi ve çalışma koşullarının iyileştirilmesi de gündemin başlıca konuları arasında yer aldı.
GENÇ HEKİMLER İÇİN DUS VURGUSU
Diş Hekimliğinde Uzmanlık Sınavı’na (DUS) ilişkin düzenlemeler de toplantıda öne çıkan başlıklardan biri oldu. Sınavın yılda iki kez yapılmasından bir kez yapılmasına düşürülmesinin genç meslektaşlar üzerinde olumsuz etkiler yarattığını belirten Özhabeş, "Bu durumun meslektaşlarımız üzerindeki negatif etkilerini gidermek adına girişimlerimizi sürdürceğiz" dedi.
YEŞİL PASAPORT TALEBİ
Özel sektörde çalışan diş hekimlerine yönelik taleplerin de dile getirildiği toplantıda Özhabeş, meslekte 15 yılını dolduran diş hekimlerine yeşil pasaport verilmesi yönündeki beklentiyi paylaştı. Özhabeş, bu konuda gerekli çalışmaların takipçisi olacaklarını söyledi.
"MESLEKİ BİRİKİMİ İLERİ TAŞIYACAĞIZ"
Yeni yönetim olarak mesleğin saygınlığını koruyarak daha güçlü bir yapı oluşturmayı hedeflediklerini belirten Özhabeş, "Geçmişten bugüne gelen birikimi daha ileri taşımayı hedefliyoruz" ifadelerini kullandı. Toplantıya Oda Başkanı Özhabeş'in yanı sıra; Başkan Vekili Dt. Tarık Kara, Genel Sekreter Dt. Tuğba Alaybeyoğlu Gürbüz, Sayman Dr. Dt. Tolga Ataibiş ve Yönetim Kurulu Üyesi Dt. Işıl Nurlu katıldı.
(Haber Merkezi)