Çanakkale İl Özel İdaresi personel ilanı ile kadrosuna 4 adet teknik personel alınacağını duyurdu. İşe alım giriş sınavı sözlü mülakat olarak tek aşamada yapılacağı duyuruldu. Başvuruların 24 Mayıs 2021 tarihinde başladığı ve 1 Haziran 2021 tarihine kadar sona ereceği belirtilirken; personeller için 3 Haziran 2021 tarihinde sözlü sınav yapılacağı duyuruldu. Alınacak 4 personel için ise KPSS şartı aranmazken; alınacak personellerde aranan teknik şartlar ise şöyle; Mimar - Mimarlık Fakültesi Mimarlık Bölümünden mezun olmak. Arkeolog - Arkeoloji, Arkeoloji ve Sanat Tarihi, Klasik Arkeoloji, Prehistorya, Protohistorya ve Önasya Arkeolojisi, Protohistorya ve Ön Asya Arkeolojisi, Prehistorik Arkeoloji, Tarih Öncesi Arkeolojisi bölümlerinden mezun olmak İnşaat Teknikeri - 2 Yıllık Ön lisans İnşaat Teknikerliği Bölümünden mezun olmak. Harita Teknikeri - 2 Yıllık Ön lisans Harita Teknikerliği Bölümünden mezun olmak. “LİYAKAT KAVRAMI YOK SAYILMASIN” Birleşik Kamu İş Konfederasyonu Çanakkale İl Başkanı Arda Gel, İl Özel İdaresinin personel alım ilanında sözlü sınav yapılmasına tepki gösterdi. Arda Gel yaptığı açıklamada; “Çanakkale İl Özel İdaresi İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü tarafından yapılan ilanla dört adet Teknik Hizmetler Sınıfına bağlı sözleşmeli devlet memuru ataması yapılacağını öğrenmiş bulunmaktayız. İşsizliğin tavan yaptığı dolayısıyla gençliğin gelecek kaygısını iliklerine kadar hissettiği böyle bir dönemde istihdam yaratılması dört kişi olsa dahi elbette sevindiricidir. Fakat hakkaniyetli olunursa, devlet memurluğunun üç ana ilkesinden olan ve zaten yeterince aşındırılmış olan liyakat kavramı yok sayılmazsa” dedi. 
“BU UYGULAMA KPSS NOTU UYGULAMASININ ALANINI DARALTIR” Arda Gel açıklamalarının devamında; “Bu girizgahı yapmamızın temel nedeni İl Özel İdaresinin bu kadrolara atanacak personeli tek aşamalı ve sözlü sınavla alacağını duyurmuş olmasıdır. Artık uygulamasını çok net bildiğimiz şekilde sözlü sınav uygulaması adrese teslim kadro tahsisi yapılmasının tescilidir. Bu adaletsiz uygulama kimi kurumlarda mahkeme kararıyla da iptal edildi. Örnek görmek isteyen Ankara 6. İdare Mahkemesinin atamasını iptal ettiği 1709 milli eğitim şube müdürüne bakabilir. Bu uygulama kamuya ilk alımlarda uygulanan KPSS notu uygulamasının alanını da daraltmaya yöneliktir. Çünkü yüksek puan alıp mülakatta elenen aday gündemleri artık kabak tadı vermiştir. Dolayısıyla derdi adrese teslim kadro olanın önünde bir engeldir. Tek aşamalı ve sadece sözlü sınavlı alım torpilin önündeki engelleri temizlemektir. Mesleki tecrübeleri ve genel kültürleriyle adayın uygunluğunu beş dakikalık sözlü sınavla belirleme kudretine sahip oldukları iddiasında olan komisyon üyelerine bu tecrübelerini kamuya daha faydalı işler için kullanmaya davet ediyoruz” dedi. “ETİK DIŞI, VİCDANLARI YARALAYAN UYGULAMADAN VAZGEÇİN” Arda Gel 5 dakikalık sözlü sınavla kişilerin yetkinliğinin anlaşılmayacağına dikkat çekerek; “Bu kapı bir kere açılırsa adam kayırmacılığın, torpilin artık meşruiyetini sözlü sınavdan aldığı ve normalleştiği bir uygulamaya dönüşecektir. Hali hazırda ülkemiz de artık İŞKUR alımlarının bir siyasi partinin onayından geçtiği, kamu kurumlarında yönetici atamalarının yandaş sendika üyeliğine bakılarak yapıldığı bir gerçektir. Fakat bunun böyle sürüp gidemeyeceği de bilinmelidir. Ülkemiz devlette kadrolaşmanın bedellerini yakın geçmişte ödemiş hala da ödemeye devam etmektedir. O zamanda bugünde susmadık çünkü susmak kanıksamaktır, susmak bu adaletsizliğe ortak olmaktır. Yapılan uygulama 2020 KPSS ye girmiş gecelerini gündüzlerine katarak ders çalışmış ve bu sınava para yatırmış 1 Milyon’u aşkın gencin gelecek umutlarını çalmaktır. Bu etik dışı olan ve vicdanları yaralayan uygulamadan derhal vazgeçilmeli ve daha adil bir yöntemle bu atamalar yapılmalıdır” dedi.
“BU UYGULAMA KPSS NOTU UYGULAMASININ ALANINI DARALTIR” Arda Gel açıklamalarının devamında; “Bu girizgahı yapmamızın temel nedeni İl Özel İdaresinin bu kadrolara atanacak personeli tek aşamalı ve sözlü sınavla alacağını duyurmuş olmasıdır. Artık uygulamasını çok net bildiğimiz şekilde sözlü sınav uygulaması adrese teslim kadro tahsisi yapılmasının tescilidir. Bu adaletsiz uygulama kimi kurumlarda mahkeme kararıyla da iptal edildi. Örnek görmek isteyen Ankara 6. İdare Mahkemesinin atamasını iptal ettiği 1709 milli eğitim şube müdürüne bakabilir. Bu uygulama kamuya ilk alımlarda uygulanan KPSS notu uygulamasının alanını da daraltmaya yöneliktir. Çünkü yüksek puan alıp mülakatta elenen aday gündemleri artık kabak tadı vermiştir. Dolayısıyla derdi adrese teslim kadro olanın önünde bir engeldir. Tek aşamalı ve sadece sözlü sınavlı alım torpilin önündeki engelleri temizlemektir. Mesleki tecrübeleri ve genel kültürleriyle adayın uygunluğunu beş dakikalık sözlü sınavla belirleme kudretine sahip oldukları iddiasında olan komisyon üyelerine bu tecrübelerini kamuya daha faydalı işler için kullanmaya davet ediyoruz” dedi. “ETİK DIŞI, VİCDANLARI YARALAYAN UYGULAMADAN VAZGEÇİN” Arda Gel 5 dakikalık sözlü sınavla kişilerin yetkinliğinin anlaşılmayacağına dikkat çekerek; “Bu kapı bir kere açılırsa adam kayırmacılığın, torpilin artık meşruiyetini sözlü sınavdan aldığı ve normalleştiği bir uygulamaya dönüşecektir. Hali hazırda ülkemiz de artık İŞKUR alımlarının bir siyasi partinin onayından geçtiği, kamu kurumlarında yönetici atamalarının yandaş sendika üyeliğine bakılarak yapıldığı bir gerçektir. Fakat bunun böyle sürüp gidemeyeceği de bilinmelidir. Ülkemiz devlette kadrolaşmanın bedellerini yakın geçmişte ödemiş hala da ödemeye devam etmektedir. O zamanda bugünde susmadık çünkü susmak kanıksamaktır, susmak bu adaletsizliğe ortak olmaktır. Yapılan uygulama 2020 KPSS ye girmiş gecelerini gündüzlerine katarak ders çalışmış ve bu sınava para yatırmış 1 Milyon’u aşkın gencin gelecek umutlarını çalmaktır. Bu etik dışı olan ve vicdanları yaralayan uygulamadan derhal vazgeçilmeli ve daha adil bir yöntemle bu atamalar yapılmalıdır” dedi.
Editör: TE Bilisim
